Disculpatieverweer indirect bestuurders

In eerste aanleg oordeelt de rechtbank dat de rechtspersoon-bestuurder van een failliete zorgvennootschap aansprakelijk is voor het faillissementstekort en dat ook de indirect bestuurders hoofdelijk aansprakelijk zijn op grond van artikel 2:11 BW. Alleen de indirect bestuurders komen hiertegen in hoger beroep. Het hof oordeelt dat zij zich kunnen disculperen op grond van artikel 6:162 BW, maar zij slagen daarin niet. Het hof bekrachtigt het vonnis van de rechtbank dat ook de indirect bestuurders hoofdelijk aansprakelijk zijn.

Bestuurder Ceres/Geïntimeerden

Bestuurdersaansprakelijkheid vanwege oneerlijke en misleidende handelspraktijken bij het aannemen van een bouwproject.

Rabat/Berg en Dal en Ergo

Vervolg in gelaste enquête door de OK. Verzoek tot aanvullende onmiddellijke voorzieningen door Rabat Beheer B.V. wegens (nader) ernstig verstoorde verhoudingen binnen het bestuur en de aandeelhoudersvergadering.

werknemer/Pathé Theatres B.V.

Financieel directeur die ongewild meewerkt aan fraude en ruim 19 miljoen euro overmaakt aan fraudeurs (die zich voordeden als de CEO) is ten onrechte op staande voet ontslagen. Geen dringende reden. Wel verwijtbaar handelen. Toewijzing ontbindingsverzoek (e-grond).

Curatoren Indover/Bank Indonesia

Hoge Raad verwerpt vorderingen curatoren Indover op Bank Indonesia (art. 81 RO).

Opdrachtgever/aannemer

Vordering door opdrachtgever tot schadevergoeding vanwege onrechtmatige daad door aannemer als bestuurder van gefailleerd aannemingsbedrijf, vanwege schending normen Beklamel en Ontvanger/Roelofsen. Rechtbank wijst de vordering af.

werknemer/X

Is de bestuurder aan te merken als statutair bestuurder? Ontslag van statutair directeur. Vordering tot toekenning billijke vergoeding wordt toegewezen. Ernstig verwijt werkgever omdat statutair directeur zich kort voor het ontslagtraject borg heeft gesteld. Toekenning (on)voorwaardelijk billijke vergoeding in termijnen.

X/werkneemster

Loonvordering op vennoot van vof tot uitbetaling van gewerkte overuren toegewezen. Sprake van een arbeidsovereenkomst omdat werkneemster werk heeft verricht waarvoor zij loon heeft ontvangen. Dat vof geen urenregistratie heeft bijgehouden komt voor haar rekening en risico.

Stichting Rederij De Drie Geuzen

Ontslag bestuurder stichting. De rekestenrechter wijst het verzoek tot ontslag af omdat het ontslagbesluit geldig is. De rechtbank wijst de aanvechting van het ontslag af omdat de beschikking van de rekestenrechter gezag van gewijsde heeft verkregen.

werknemer/ Stichting Nusantara Zorg

Ontslag op staande voet van bestuurder Stichting is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Wel ontbinding van de arbeidsovereenkomst, vanwege verwijtbaar handelen/nalaten. Bestuurder heeft de stichting te veel geleid als eigen onderneming en de raad van toezicht onvoldoende geïnformeerd.