Herroepingsprocedure tegen arrest van het hof over bestuurdersaansprakelijkheid in het faillissement van Red Dragon B.V.

De bestuurder meent dat het arrest waarin haar aansprakelijkheid is vastgesteld, berust op bedrog. Daarnaast zouden stukken van beslissende aard opzettelijk zijn achtergehouden door de curator. De bestuurder start daarom een herroepingsprocedure ex artikel 382 Rv. Het hof deelt de standpunten van de bestuurder echter niet en wijst de vorderingen af.

Faillietverklaring geturboliquideerde bv

De rechtbank verklaart een geturboliquideerde bv failliet. Uit de laatste jaarstukken, die kort voor de turboliquidatie zijn gepubliceerd, volgt dat de bv een aanzienlijk positief eigen vermogen had. Ook kunnen de bestuurders van de bv mogelijk aansprakelijk worden gesteld. Er is sprake van pluraliteit van schuldeisers, omdat een deel van de vordering van de aanvragers van het faillissement door subrogatie is overgegaan op de rechtsbijstandverzekeraar.

Curator van BMA Nederland B.V./BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt AG

Het HvJ EU beantwoordt prejudiciële vragen over de rechtsmacht en het toepasselijk recht bij een Peeters/Gatzen-vordering met internationale aspecten. Het Hof oordeelt dat ingevolge de Verordening Brussel I-bis de rechter binnen wiens rechtsgebied de zetel van een failliete vennootschap zich bevindt, rechtsmacht heeft. Bij de beoordeling welk recht van toepassing is, moet eerst door de verwijzende rechter worden beoordeeld of deze onder de uitsluiting van de Rome II-verordening valt. Indien de vordering niet van de werkingssfeer van de Rome II-verordening is uitgesloten, is het recht van toepassing van het land waar de vennootschap is gevestigd die geen verhaal biedt voor de schade die haar schuldeisers lijden als gevolg van de schending van de zorgplicht door de grootmoedermaatschappij.

Ontslag statutair bestuurder

Een statutair bestuurder wordt zowel vennootschapsrechtelijk als arbeidsrechtelijk rechtsgeldig ontslagen. Het ontslag op staande voet is daarentegen niet rechtsgeldig, omdat het niet onverwijld is gegeven. De rechtbank kent de bestuurder onder meer een billijke vergoeding toe.

Uitstotingsregeling om niet bij bad leaver

Door een geschil tussen partijen in hun hoedanigheid van (indirect) aandeelhouders en bestuurders van een vennootschap dreigt de continuïteit van de vennootschap in gevaar te komen. Eisers vorderen in kort geding de uitstoting van haar medeaandeelhouder om niet, schorsing van de gedaagde bestuurder van de vennootschap en gedaagden te verbieden om te concurreren met de vennootschap in een door de gedaagden opgerichte vof of anderszins. Onder de omstandigheden van dit geval bestaat voldoende aanleiding om tot het oordeel te komen dat de aandelen in de vennootschap om niet moeten worden overgedragen en dat de gedaagde bestuurder wordt geschorst. Volgens de voorzieningenrechter concurreren de gedaagden niet met de vennootschap.

Concernenquête familiebedrijf

OK; enquête. Een minderheidsaandeelhouder in een familiebedrijf waar de meerderheidsaandeelhouder al jaren geen algemene vergaderingen houdt en geen dividend uitkeert, verzoekt een enquête. De OK stelt vast dat sprake is van gegronde redenen omdat ook na het verzoek van de minderheidsaandeelhouder om algemene vergaderingen en informatie niet aan deze verplichtingen is voldaan, en omdat de bestuurder wordt vervangen op grond van een volmacht in plaats van volgens de in de statuten vastgelegde beletregeling.

Bestuurdersaansprakelijkheid wegens dividenduitkering ondanks dat is voldaan aan uitkeringstoets

De bestuurder van een vennootschap besluit een aanzienlijk bedrag aan dividend uit te keren, waardoor de vennootschap na drie jaar niet langer kan voldoen aan haar enige betalingsverplichting. De bestuurder wist of moest begrijpen dat haar handelswijze tot gevolg zou hebben dat de vennootschap na drie jaar niet meer kon voldoen aan haar (enige) verplichting en ook geen verhaal zou bieden voor de dientengevolge optredende schade. Er is geen enkele aanleiding te veronderstellen dat de betalingsverplichting na drie jaar zou eindigen en ook blijkt niet dat in de vennootschap nieuwe activiteiten zullen worden ontplooid teneinde inkomsten te genereren. De bestuurder is aansprakelijk voor de schade, zo oordeelt de rechtbank.

Statutenwijziging vereniging PINK!

Een vereniging wenst haar doel te wijzigen maar ziet zich herhaaldelijk geconfronteerd met een te lage opkomst tijdens haar ledenvergadering om het doel conform de statuten te wijzigen. De vereniging verzoekt daarom de rechtbank om tot wijziging van de statuten over te gaan. De rechtbank oordeelt dat een wijziging door de rechtbank een te zware inbreuk is op de autonomie van de leden van de vereniging. Wel verleent de rechtbank een ontheffing aan de vereniging om te voldoen aan de in de statuten opgelegde unanieme stemming, zodat de vereniging op basis van het wettelijke quorum tot een beslissing kan overgaan.

Vennootschapsrechtelijk en arbeidsrechtelijk ontslag bestuurder

Een bestuurder wordt zowel vennootschapsrechtelijk als arbeidsrechtelijk ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat niet (alleen) de door de vennootschap gestelde noodzaak van reorganisatie maar, minst genomen mede, de verstoorde verhoudingen in het managementteam de reden is voor het ontslag. De kantonrechter kent de ontslagen bestuurder een billijke vergoeding toe.

Afwijzing verzet fusie Stichting Warande

Een huurder heeft verzet ingesteld tegen een voorgenomen fusie. Het verzet is door de rechtbank uitvoerbaar bij voorraad opgeheven, waarna de fusieakte is gepasseerd. De huurder komt in hoger beroep tegen de beschikking van de rechtbank. De OK bekrachtigt de beschikking, omdat de fusie al heeft plaatsgevonden (en het hoger beroep daarmee achterhaald is door de feiten) en verzoeker niet heeft aangevoerd dat de vermogenstoestand van de verkrijgende rechtspersoon na de fusie minder waarborg zal bieden met betrekking tot de nakoming van huurverplichtingen.