Ontslagen bestuurder/Stichting Brabantzorg
Een bestuurder van een stichting wordt door de raad van toezicht ontslagen, zowel als bestuurder alsook als werknemer. De bestuurder verzoekt in voorlopige voorziening wedertewerkstelling en loondoorbetaling. In hoofdzaak verzoekt hij een verklaring voor recht dat geen sprake is van een rechtsgeldig genomen ontslagbesluit, waardoor ook geen sprake is van een rechtsgeldige opzegging. Indien wel sprake is van een rechtsgeldig ontslagbesluit en opzegging, verzoekt de bestuurder diverse vergoedingen. De rechtbank oordeelt dat het rechtspersonenrechtelijk ontslag rechtsgeldig is en dat er een redelijke grond is voor opzegging van de arbeidsovereenkomst, maar dat de contractuele opzegtermijn niet in acht is genomen. Aan de bestuurder wordt een transitievergoeding toegekend.
Rechtbank Oost-Brabant (Locatie 's-Hertogenbosch), 27-09-2022