Ontslag bestuurder en afwijzing vergoeding
Een statutair bestuurder, tevens werknemer, is op staande voet ontslagen vanwege onder andere onrechtmatige salarisverhogingen, slechte administratie van vakantie-uren, ondeugdelijke boekhouding en privé-uitgaven ten laste van de vennootschap. Hij verzoekt ontslagvergoedingen aan hem toe te kennen, het non-concurrentiebeding buiten werking te stellen en een rectificatie. De rechtbank oordeelt dat het ontslag op staande voet standhoudt. Het is voldoende komen vast te staan dat de bestuurder op structurele wijze naliet om declaraties te onderbouwen met bonnen, privékosten als zakelijke kosten ten laste van de vennootschap heeft laten komen en een factuur heeft vervalst ter verrekening van een voorschotbetaling uit eigen zak. Dat zijn dringende redenen die een ontslag op staande voet rechtvaardigen. De verzoeken van de bestuurder worden afgewezen.
Rechtbank Rotterdam (Locatie Rotterdam), 19-12-2022